LIMS 专注您的专注

在诸多领域实验室管理中均遇到的如下的问题与难题： 业务方面，人少样品多，检测速度慢。检测样品众多而对应的检验员少，加上人工效率低，样品积压严重。 每天客户查询报告的电话连绵不断，我们接不过来，接了也只能慢慢找和问。支撑方面，数据统计难，愁坏业务科，搞得全员疲于应付。 团队管理方面，做多与做少，价值难体现，面对行业高水平服务的需求始终存在差距，关键问题在于有效的激励制度难以建立，管理难把控。

为了解决以上实验室问题和难题，建设一套科学实用的实验室信息管理系统势在必行。根据实验室项目的新需求不断投入对LIMS系统进行升级迭代，将系统功能扩展到OA办公、科研、物资、客户、收费、绩效等领域。特别是绩效考核管理，推动LIMS系统应用构建，实验室管理其他问题和难题也迎刃而解了。

实验室信息化管理系统平台是围绕实验室涉及对象的主线，包括实验室项目、实验室环境、实验室安全、实验室人员、试剂耗材、仪器设备、检测工艺等所有环节的全面科学管理，在实验室信息管理系统中体现并串联起来，实现实验室业务流程的全生命周期管理。

实验室信息化管理应用将实验过程规范化、环节时限化。每个环节都有时限控制，全程可追溯。实验监管实时化、动态化，实验室管理中遇到有什么问题，怎样去解决，了然于胸，全盘在握。绩效模块具有如下功能：

1、工作量化

能将所有能够量化的工作都赋予分值，通过系统自动计算，或者纸质申报再填系统的方式进行绩效管理。

2、制定每月基础分值

根据检测工作的实际情况，自定义设置基础分值，实现实验室人员绩效考核，并可以统计出每个月的工作天数和基础分值。

3、检验分值

可以在系统中每一个检验项目赋予实验室要求的一个分值。检验员只要完成了检测工作，并填报系统后，就能自动获得相应的分值。

系统中设计了一个动态的系数，这个系数会根据检验类型，如报批检验、监督抽样检验；检验科室的不同，是否跨科协助；检验过程是否可以批量获取数据，如多个样品同时上机检验，等等因素进行动态调整。

4、考勤影响因素

实验室人员精细化管理，包含员工考勤管理、负责抽样、会议签到、培训等，也赋予了相应的分值，以确保绩效考核的正常执行。

5、业务考核

包括科研的类型、时间、全体人员绩效结果等因素，通过系统自动计算出相应的绩效分值。

包括配制标准液、培养细菌、仪器的管理、期间核查等经过系统自动统计的工作，就能获得绩效分值。

样品登记、报告书的编制、打印、发放、归档等工作都通过系统自动计算绩效分值。留样室管理、抽样业务的联系、任务检测结果汇总上报等工作，每月先通过绩效分值，审批后录入系统汇总统计~

实验室信息化管理系统在检测信息采集方面，可以实现了送样在线申请、移动采样等；设备对接方面，实现了文件拍摄自动上传、扫描仪对接、对接打印机批量打印报告；通信对接方面，我们实现了短信提醒、微信、网站、语音查询检测进度和报告、邮寄报告对接快递；自助工具方面，我们集成了嵌入式OFFICE、报表自助设计、电子印章；恰恰是这些便利手段，提高了实验室员工的工作效率，也就降低了管理低效阻力。

系统是先信息共享化、一次录入全程共享。系统的建设与运行助力实验室打造了共建共治共享的中心治理格局。数据统计与分析智能化。数据对于系统，就如同知识对于人一样，积累多了，就能实现智能判断。

LIMS系统强大的检测数据模块，从送样到生成报告的全流程，实现透明化可视化，大大便利了实验室内部管理，让实验员与管理者能够快速便捷的跟踪每一项实验。此外，LIMS物资管理与设备管理可储存记录所有标准物质、试剂以及各项仪器设备的进出库记录与台账，进一步实现办公无纸化。