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实验室信息管理系统（LIMS）是以数据信息为主体，将环境检测实验室的管理模式与计算机网络技术相结合，建立系统型数据库，以满足实际工作需求。 对于实验室来讲，其主要管理对象一般是工作人员、信息资源、经费等，为此，实验室管理体系是以人资管理、安全管理、设施管理、信息管理等为主。实验室信息管理系统作为科学技术与管理体制相结合的系统，在数字化技术、存储技术的应用下，可以对实验室内部的各项资源进行立体化的管理， 具体功能可体现为测试效率、 精准性、预期分辨能力、资源分类、量化管理等，进而提升实际的管理效率。对于环境检测领域来讲， 实验室信息管理系统可对数据资源进行精准分类，并进行精确化计算，以提升环境检测的效率与质量。

实验室信息管理系统（LIMS）在实际应用过程中如何适当应用？（1）室内环境检测不仅是对数据信息进行分析与计算，还应进行实地工作，在室内环境的多变的情况下，将数据信息及时录入，数据库资源合理搭建，有利于最终结果的核验。 （2）实验室信息管理系统在建设过程中，需要信息资源支持，由于室内环境检测过程较多，且实际计算公式、数据统计等，都需要专业技术人员来完成。LIMS系统可以缓解工作人员工作压力，减少大量冗繁的传统手工操作，此外在LIMS人员管理模块配置有培训功能、在线考核功能、技能考核功能以提高工作人员专业性程度，让工作人员全身心投入到实验工作过程中， 从而也使实验室信息管理系统发挥最大价值。

实验室信息管理系统在室内环境检测中的应用还应该注意以下方面：

1. 制订合理的施行基准

室内环境检测具有范围性、多变性，其易受到天气因素、温度湿度因素等影响。 为此，在实验室信息管理系统应用过程中，应对室内环境进行分析，制定相应的检测基准，对各项监管行为进行监督，以此来提升环节检测的精准性。 与此同时，应将各部门的工作流程、信息监管模式进行合理规划，确保信息系统的管理职能可与室内环境监测行为相对应，进而提升实际工作效率。

2. 加强工作人员的技能培训

工作人员作为监测工作的重要基础，其专业技能、职业素养都对监测数据的精准性具有重大影响。 为此，应对工作人员进行培训，提升工作人员的实践技能，为其树立正确的工作观念，以此来提升检测工作的精准性。 与此同时，应依据工作人员的工作特性以及信息管理系统的工作模式来建立培训体系， 确保工作模式与专业技能培训可形成精准对接。 此外，应明确岗位职能特性，并编写指导书籍，以提升工作人员对实验室信息管理系统、室内环境检测工作的认知程度，进而提升整体工作效率。

3. 构建沟通平台沟通

平台的建立主要是指系统开发商与工作人员之间的沟通途径。 现阶段，实验室信息管理系统一般由开发商来提供并进行技术支持，为此，实验室数据库的建立与使用应以开发商技术人员的指导工作为主，以保证监测人员掌握到技术技能。此外，监测人员在学习过程中，还应进行系统研发工作，以形成自主化的工作模式，摆脱开发商的技术限制，进而对实验室信息管理系统的运行提供基础保障。

4. 建立管理型团队

环境监测工作在开展过程中， 涉及到的技术环节以及信息资源较为复杂，实验室管理系统LIMS保证运行以及监测工作的时效性、质量性等，应对工作流程、管理人员施行科学性的管理，以保证岗位工作具体职能可与整体工作模式相契合， 进而形成以团队为主体的工作体系，以此来提升环境监测实验室的工作质量。